加拿大安省雇主移民巨变，无雅思人士何去何从

admin 2025-05-15 114

在2022年的第一周，谁也没有想到加拿大的第一个巨变来自加拿大，准确说来自于安省的雇主担保项目。

首先说明，本次并不是政策变革，业内虽然分析4月份可能会要求有雅思递交，但是还并没有明确通知。目前这个变化是基于6日以来加拿大安省对客户发出的通过信（提名），在该信中提到提名后的就业及相关要求。管中窥豹，可以看到安省雇主担保项目的运作方向，作后续规划准备的依据。

1月6日，安省向申请人发出提名信

该信中对于获提名人提出了明确的要求，要点如下：

1、在提名6个月内申请工签；

2、在提名10个月内到岗；

3、雇佣和条件需要维持到获得PR。

那么，最直接的影响是谁，具体有什么影响？全文没有提到英文要求，为什么说无英文人士面临风险呢？

首先，英文现在虽然依然没有硬性规定（但是联邦补件英文已经发生），结合目前安省规定6个月内需要工签，中国工签申请走北京签证处，这个组有权利给你发或则不发签证。那些去年才入池子，无论被误导还是自我认知，没有英文成绩准备甚至英文能力的申请人，如果没有英文，你的工作能力真实被签证组质疑，就很可能不发。不发工作签，无法10个月内到岗，则提名失效。也就是前功尽弃；

其次，拿到工签的申请人，会增加不菲的等卡隐形成本。要求工作待遇持续到PR，那么从到岗后的税金等，按30h/周，40加币每小时，一年成本多几万人民币，还不算在加拿大生活等成本，从登陆到PR等卡时间保守预计约1.5～2年；

另外，间接影响：提供岗位雇主后续可能也被影响或者进入名单，包括这类项目的审核、要求趋势都变严格，等。

给该类申请人的一些中肯建议：

1、已经入池的申请人，建议尽快参加雅思培训和考试获分，4个月的时间努力一下4-5分也是有机会的；哪怕没有考分，也建议尽可能做一下英语口语的训练，闯签证的机会；

2、准备申请的人士，明确移民加拿大是目标，而不是专注大省。除非你条件吻合，如科技、金融类申请人申请BC有优势，如英文普通、行政管理、市场等经验类别申请落点不要过于强调BC、安省这样的大省。要知道这样的省，大家都喜欢，竞争激烈，审核严格。加拿大13省有10个都有雇主担保项目，当你的视野有10个项目，机会和成功率显然是更大的。低成本适应和过渡工签，拿到枫叶卡后，一样可以到达BC或任何一个你喜欢的城市。

3、如果没有雅思，但是英文口语听力实际能力不错的申请人，可以优先尝试边境工签。该方法的好处是可以跳过工签组和竞争池。先用旅游签证入境（不用雅思），然后在边境工作签证由CBSA官员有核发权限，目前来看边境工签的成功率还是不错的。当然前提是英文能力和你做好了准备或者需要快速登陆加拿大（约半年内可登陆）。

E姐根据实际操作经验感受整理了一份各省的要点，供参考，防雷。

加拿大主流雇主项目要点

Btw，目前虽然大西洋四省AIPP是看上去可以“一步到位”不用工签环节，然而，在实际操作中依然个人依然建议申请人申请工签前往加拿大，而建议原因一样，项目内核逻辑和风险规避。对于申请人而言，既然是为了移民加拿大，和这个国家的融合、适应都是需要面对的。

总之，一步到位的加拿大雇主类项目已经成为过去。申请人要理性看待自身条件和申请要求，做好真实前往加拿大就业准备，迎接移民带来的一切变化和挑战。祝枫叶之路移路到达。